गैर-आईटी से आईटी करियर में स्विच करने के लिए भारत में 8 कार्यक्रम

क्या आप करियर में बदलाव चाहते हैं? यहां 8 कार्यक्रम हैं जो भारत में महिलाओं को गैर-आईटी से आईटी करियर में स्विच करने में मदद करेंगे।

मैं कुछ महीने पहले एक नवोन्मेषी बच्चे से उसकी गैर-लाभकारी पहल के बारे में बात कर रहा था, जिसके एक हिस्से के रूप में वह कम विशेषाधिकार प्राप्त लड़कियों को आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करता है और उनका कौशल बढ़ाता है। एसटीईएम करियर. वह अपने अनुभव बताते हुए कह रहे थे कि आज भी, एक बड़ा प्रतिशत लोग इस क्षेत्र को पुरुषों का क्षेत्र मानते हैं।

एक इंजीनियर के रूप में, मैंने वह युग देखा है जब कॉलेजों में लिंग अनुपात बेहद असंतुलित था। यह व्यापक रूप से अपेक्षित था कि अधिकांश महिलाएँ इसका अनुसरण करेंगी मानविकी/कला प्रचलित मानसिकता के कारण कि एक महिला को शादी के बाद अंततः एक कुशल गृह-निर्माता बनना पड़ता है।

आइए कुछ चौंकाने वाले लेकिन महत्वपूर्ण आंकड़ों पर गौर करें। नवीनतम के अनुसार एआईएसएचई सर्वेक्षणजबकि 50% से अधिक महिलाएं आगे की शिक्षा के लिए मानविकी और कला में दाखिला लेती हैं, इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी धाराओं की बात करें तो यह आंकड़ा लगभग 28% है।

इसके अलावा, हार्डवेयर क्षेत्र में भारतीय विश्वविद्यालयों में कंप्यूटर विज्ञान का अध्ययन करने वाली महिलाओं का अनुपात बेहद कम हो रहा है पिछला दशक।

हालाँकि रिपोर्ट पिछले कुछ वर्षों में लिंग वितरण में कुछ प्रगति दिखाती है, भारत में तकनीक में महिलाओं के समग्र कम प्रतिनिधित्व को सामाजिक कारकों के साथ-साथ प्रणालीगत मुद्दों से भी जोड़ा जा सकता है।

सांस्कृतिक मानदंडों और लैंगिक रूढ़िवादिता के कारण, अधिकांश युवा लड़कियों के पास उन संसाधनों और रास्तों तक कम पहुंच है जो प्रौद्योगिकी में रुचि को प्रोत्साहित कर सकते हैं।

इस असमानता की ओर ले जाता है पुरुषों और महिलाओं के बीच कौशल का अंतर समान रूप से प्रतिभाशाली होने और क्षमताओं के मामले में समान क्षेत्र में होने के बावजूद, अवसरों की कमी हो गई। इसके कारण, क्षमता या महत्वाकांक्षा वाली कई महिलाएं गैर-आईटी करियर अपनाने के लिए प्रेरित होती हैं।

इसके अतिरिक्त, सही सलाहकारों और प्रेरक रोल मॉडल से मार्गदर्शन की कमी एक दुष्चक्र पैदा करती है जिसे अधिक महिलाओं को तकनीकी व्यवसायों में कदम रखने के लिए प्रोत्साहित करने और कौशल बढ़ाने के लिए सही उपाय करके रोका जाना चाहिए।

गैर-आईटी से आईटी करियर में स्विच करने का निर्णय लेने से पहले सामान्य प्रश्न

उपरोक्त सभी के बावजूद, भारत में बेहतर पारिश्रमिक, अवसरों और विकास के लिए गैर-आईटी से आईटी उद्योग में स्विच करने की इच्छुक महिलाओं की संख्या में धीमी लेकिन लगातार वृद्धि देखना सुखद है। हालाँकि, इस सड़क पर चुनौतियाँ और बाधाएँ बहुत हैं।

अपने काम के सिलसिले में जिन महिलाओं से मैं बातचीत करता हूं उनमें से अधिकांश यह नहीं जानतीं कि कहां से शुरुआत करें। सामान्य प्रश्न हैं:

• मैं आत्मविश्वास संबंधी समस्याओं पर कैसे काबू पा सकता हूँ?
• मैं सही लोगों के साथ कैसे नेटवर्क बनाऊं और संबंध बनाऊं?
• मैं अपनी कुशलता कैसे बढ़ाऊं और कहां से?
• मैं तकनीकी उद्योग में कार्य-जीवन संतुलन कैसे सुनिश्चित करूँ ताकि मैं परिवार की देखभाल भी कर सकूँ?
• मैं अपनी गैर-तकनीकी पृष्ठभूमि से आने वाले ज्ञान अंतर को कैसे पाटूं?
• मैं कार्यस्थल पर लैंगिक भेदभाव और पूर्वाग्रहों से निपटने के लिए खुद को कैसे तैयार करूं?

गैर-आईटी से आईटी करियर में स्विच करने पर 8 युक्तियाँ

इन और अन्य सवालों के जवाब में, यहां भारत में गैर-आईटी से आईटी नौकरियों में स्विच करने वाली महिलाओं के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं ताकि यह कदम सहज, फायदेमंद और सफल हो सके।

आत्मविश्वास स्पष्टता से आता है

पहला कदम अपने कैरियर के उद्देश्यों को निर्धारित करना और अपनी रुचि के आधार पर प्रौद्योगिकी के उस सटीक क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करना होना चाहिए जिसमें आप जाना चाहते हैं।

छलांग लगाने से पहले सचेत रहें

अनुसंधान के लिए पर्याप्त समय व्यतीत करें और प्रौद्योगिकी उद्योग में वर्तमान रुझानों, प्रौद्योगिकियों और नौकरी की भूमिकाओं से परिचित हों।

नकारात्मक आवाज़ों को फ़िल्टर करें

लोगों के पूर्वाग्रहों या अदूरदर्शी विचारों को अपने पास न आने दें और सहयोगी महिलाओं का एक समूह बनाएं जो इस यात्रा में आपका साथ देंगी।

कौशल अंतराल को पहचानें

अपने चुने हुए प्रौद्योगिकी क्षेत्र के लिए आवश्यक कौशल की पहचान करें और नामांकन के लिए ऑनलाइन और ऑफलाइन, यदि लागू हो, पाठ्यक्रम/प्रमाणपत्र देखें।

आप सीखने और कौशल बढ़ाने के लिए आसानी से उपलब्ध संसाधनों की भी जांच कर सकते हैं। उडेमी या लिंक्डइन लर्निंग जैसे प्लेटफॉर्म तलाशने के लिए एक बेहतरीन शुरुआती बिंदु हो सकते हैं।

नेटवर्किंग प्रारंभ करें

अपनी आँखें और कान खुले रखें. सोशल मीडिया पर मौजूद रहें. प्रासंगिक समुदायों से जुड़ें और भाग लें घटनाएँ या नेटवर्किंग मिलते हैं जो आपको समान विचारधारा वाली महिलाओं या अनुभवी पेशेवरों से जुड़ने में मदद कर सकते हैं जो यात्रा के दौरान आपका मार्गदर्शन या मार्गदर्शन कर सकते हैं।

एक पोर्टफोलियो बनाना शुरू करें

अनुभव का निर्माण धीरे-धीरे शुरू करना महत्वपूर्ण है। छोटे कदम बहुत आगे तक जाते हैं, इसलिए आप अपनी प्रोफ़ाइल में जोड़ने के लिए इंटर्नशिप या फ्रीलांस कार्य/नौकरियां कर सकते हैं।

इससे आपको भविष्य में अपने चुने हुए क्षेत्र को आगे बढ़ाने का आत्मविश्वास भी मिलेगा। शुरुआत में ध्यान सीखने और काम के नए क्षेत्र में सहज होने पर होना चाहिए।

बायोडाटा को उचित रूप से अपडेट करें

गैर-आईटी से आईटी उद्योग में स्विच करने वाली महिलाओं के लिए बायोडाटा में एक संयोजन प्रारूप का पालन करना सबसे अच्छा काम करता है।

इसका तात्पर्य यह है कि कौशल और उपलब्धियों अनुभाग को पहले हाइलाइट किया जाना चाहिए, और फिर कार्य अनुभव/शैक्षिक योग्यता को सामान्य कालानुक्रमिक प्रारूप में विस्तृत किया जा सकता है। यह आपकी अतिरिक्त तकनीक को सुनिश्चित करेगा कौशल/उपलब्धियाँ आवश्यक दृश्यता प्राप्त करें.

हालाँकि उपरोक्त एक व्यक्तिगत प्रयास के रूप में किया जा सकता है, सौभाग्य से, आज हमारे पास ऐसे संगठन भी हैं जो भारत में महिलाओं को गैर-तकनीकी से तकनीकी उद्योग में संक्रमण का समर्थन करते हैं।

भारत में गैर-आईटी से आईटी करियर में स्विच करने वाली महिलाओं के लिए कार्यक्रम और पहल

विविधता और समावेशन पर बढ़ते फोकस के कारण, इन कंपनियों/संस्थानों ने लैंगिक अंतर को पाटने और महिलाओं को प्रौद्योगिकी क्षेत्र में आगे बढ़ने और सफल होने के लिए अधिक अनुकूल वातावरण प्रदान करने के लिए पहल और कार्यक्रम शुरू किए हैं।

नीचे उन कार्यक्रमों की एक क्यूरेटेड सूची दी गई है जो भारत में महिलाओं को गैर-तकनीकी से तकनीकी उद्योग में संक्रमण करने में सक्षम बनाती है।

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