11 महिलाएं बताती हैं कि कैसे महिलाएं कई कारणों से शक्तिशाली नेता बनती हैं

WeAce एक ऐसा मंच है जो कार्यस्थलों को अधिक उत्पादक, प्रगतिशील और लिंग संतुलित बनाने के व्यवसाय में है। जैसा कि उनका मिशन वक्तव्य कहता है.

हाल ही में, WeAce ने विमेंस वेब के साथ मिलकर इस विषय पर महिलाओं के लिए एक ब्लॉगथॉन चलाया: शी-ई-ओज़: क्या शीर्ष पर महिलाएं पुरुषों सहित सभी को ऊपर उठाती हैं?

हमारे पास प्रविष्टियों की बाढ़ आ गई, और शीर्ष 20 को WeAce ब्लॉग पर प्रदर्शित किया गया है।

अनन्या शतपथी

आज जन्म लेने वाली प्रत्येक महिला के कुछ सपने होते हैं जिन्हें वह साकार करना चाहती है, लेकिन समाज अभी भी किसी भी युवा महिला की बड़े सपने देखने की आकांक्षाओं का स्वागत नहीं करता है। चूँकि सामाजिक अपेक्षाएँ अभी भी महिलाओं को पीछे रखती हैं, कुछ मुट्ठी भर महिलाओं ने बाधाओं को तोड़कर सीढ़ी पर चढ़ने का फैसला किया, और दूसरों को अपनी क्षमता को उजागर करने के लिए प्रेरित किया। आज महिला सीईओ द्वारा प्रदर्शित विविधता, सहानुभूति और अनुकूलनशीलता की गहराई न केवल कंपनी में बल्कि उनके आसपास के लोगों में भी महत्वपूर्ण विकास लाती है।

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अनिंदिता रथ

ऐतिहासिक रूप से, नेतृत्व की भूमिकाएँ अक्सर पुरुषों के लिए आरक्षित थीं। हालाँकि, महिलाएँ हमेशा महत्वपूर्ण निर्णय लेने में उत्कृष्ट रही हैं, खासकर घरों में। हाल के दिनों में, महिला सीईओ ने इन रूढ़िवादिता को चुनौती दी है, जिससे साबित हुआ है कि नेतृत्व लिंग तक सीमित नहीं है। इन अग्रणी महिलाओं से प्रेरित होकर पुरुषों को पारंपरिक लिंग भूमिकाओं के बारे में अपने स्वयं के पूर्वाग्रहों पर सवाल उठाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। यह
दृष्टिकोण में बदलाव से बाधाओं को दूर करने और जीवन के सभी पहलुओं में समानता को बढ़ावा देने से समाज को लाभ होता है।

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अंसी अब्दुलकरीम

महिलाओं में सक्रिय रूप से सुनने का गुण भी होता है (बचपन से मिले कई अवसरों के लिए धन्यवाद!)। अपनी टीम या अपने साथी कर्मचारियों को सक्रिय रूप से सुनना और उनके दर्द बिंदुओं पर कार्रवाई करना, उनके जीवन को थोड़ा आसान बनाना, एक समय में एक कदम – यह एक संगठन में जो खुशी और विश्वास लाता है उसे पर्याप्त शब्दों में वर्णित नहीं किया जा सकता है। जब आपने विश्वास स्थापित कर लिया है, तो बाकी चीजें आसानी से आ जाती हैं। आख़िरकार यह एक ऐसा संगठन है जो विश्वास और अखंडता को महत्व देता है जिसका हर कोई हिस्सा बनना चाहेगा

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अनु खानचंदानी

वर्षों के ब्रेनवॉश के माध्यम से दुनिया भर की अधिकांश पारंपरिक संस्कृतियों ने पुरुषों और यहां तक ​​कि महिलाओं को सिखाया कि नेतृत्व के गुण केवल पुरुषों के पास होते हैं। महिलाओं को केवल कोमल और कमजोर माना जाता था और उनसे अपने परिवार की जरूरतों को पूरा करने और पालन-पोषण करने के अलावा कोई अपेक्षा नहीं की जाती थी। महिलाओं को हमेशा भावनाओं के साथ चित्रित किया जाता है जबकि पुरुषों को बहादुर और जोखिम लेने वाले के रूप में चित्रित किया जाता है।

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अनुश्री एन

हम महिलाओं ने वोट देने, शिक्षित होने, सभी प्रमुख क्षेत्रों में पुरुषों के बराबर काम करने के अधिकारों के लिए लड़ाई लड़ी है, लेकिन अपने ही घर में महिलाओं की बात सुनने और उन्हें प्रोत्साहित करने में विफल रहीं, चाहे वह हमारी बेटी हो, हमारी माँ हो, हमारी दादी हो, हमारी बहन हो या हमारी बहू, लिंग मानदंडों पर विचार करके उन्हें अपने आप में नहीं रहने देती। कई महिलाएं अभी भी एक पिता की बेटी, पति की पत्नी और बच्चों की मां के रूप में अपनी पहचान मानती हैं और इस पर बहुत गर्व करती हैं, लेकिन वे जीवित रहने की स्थिति में बंधी अपनी शक्ति के बारे में बहुत कम जानती हैं।

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अरुंथति त्यागराजः

कहावत है ‘सशक्त महिला सशक्त महिला’। लेकिन मुझे लगता है कि मौजूदा दुनिया के हिसाब से इसमें बदलाव होना चाहिए। इसे ‘सशक्त महिलाएं सभी को सशक्त बनाएं’ के रूप में जाना चाहिए। चूंकि महिलाएं जानती हैं कि इसकी सराहना और पहचान कैसे की जाती है, इसलिए वे चाहती हैं कि हर कोई उसी तरह महसूस करे। इसलिए वे वह अतिरिक्त लेते हैं
दूसरों को कुछ बड़ा हासिल करने में मदद करने के लिए मील। वे प्रयास करते हैं, वे लोगों को ऊपर उठाने में मदद करने का प्रयास करते हैं
खुद को शीर्ष स्तर तक पहुंचने के लिए.

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दुर्बा चक्रवर्ती

लड़ाई कठिन है, लेकिन महिलाएं अपनी जीत की राह खुद बना रही हैं। पिछले कुछ वर्षों में, नेतृत्व के परिदृश्य में शक्तिशाली महिला नेताओं का उदय हुआ, जिन्होंने अपनी बुद्धि, शक्ति और दृढ़ संकल्प का उपयोग करके अपने लिए सिंहासन हासिल किया, जिससे समाज में गहरा प्रभाव पड़ा और युवा पीढ़ी को प्रेरणा मिली। चाहे वह कॉर्पोरेट हो, शैक्षिक हो या राजनीतिक, महिला अग्रणीओं ने अद्वितीय योगदान दिया है और अद्वितीय सफलता हासिल करके अपनी कठिनाइयों का प्रदर्शन किया है।

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केएन विंध्य श्री

महिलाएं कार्यस्थल की संस्कृति को उच्च स्तर की स्पष्टता के साथ समझने और स्थिति की वास्तविकता को समझने और हर कोण से सभी मुद्दों का व्यावहारिक समाधान प्रदान करने में माहिर हैं। वे कई क्षेत्रों में जटिल मुद्दों को आसानी और क्षमता से हल करने के लिए केंद्र में रहते हैं। महिलाओं में टीमों, जेल, वाइब, मल्टी-टास्क के बीच सहयोग करने और विनम्रता के साथ विभिन्न क्षेत्रों के लोगों के साथ सहजता से घुलने-मिलने की अपार शक्ति होती है।

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राग दीपिका

इस बात को और अधिक समझने के लिए कि महिलाएं किस प्रकार उत्कृष्ट नेता होती हैं और पुरुषों सहित सभी का नेतृत्व करने की क्षमता रखती हैं, मैं आपको एक कहानी सुनाना चाहती हूँ। ये कहानी है शी की. उनकी कहानी को समझना होगा क्योंकि हर कहानी में शक्ति समाहित है। महिलाओं के कुछ उदाहरण जिनकी कहानियों ने बड़े पैमाने पर समाज को प्रभावित किया है और सामाजिक विकास को बढ़ावा दिया है, उनमें सुधा मूर्ति, आनंदी गोपाल जोशी आदि शामिल हैं।

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शल्ली गदिया

कार्यकारी भूमिकाओं में महिलाओं की उपस्थिति नेतृत्व के बारे में गहरी जड़ें जमा चुकी लैंगिक रूढ़िवादिता और पूर्वकल्पित धारणाओं को चुनौती देती है। यह एक शानदार संदेश भेजता है कि नेतृत्व क्षमता लिंग से परे है। महिला नेताओं के अधीन काम करने वाले पुरुषों को विभिन्न नेतृत्व शैलियों की प्रभावशीलता को प्रत्यक्ष रूप से देखने का अवसर मिलता है, जिससे प्रभावी नेतृत्व के गठन के बारे में उनकी समझ का विस्तार होता है। यह प्रदर्शन व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास को प्रोत्साहित करता है और अधिक प्रगतिशील और खुले दिमाग वाली संगठनात्मक संस्कृति को बढ़ावा देता है।

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शिप्रा शर्मा

शीर्ष पर महिलाओं के अलग-अलग अर्थ होते हैं और यह महिलाओं-दर-महिलाओं के बीच भिन्न-भिन्न होता है। हम सभी की मां होती हैं, कुछ गृहिणी होती हैं तो कुछ नौकरी करती हैं, इसके बावजूद वे पूरे घर की देखभाल करती हैं। पुरुष प्रधान देश में एक महिला ही है जो आंतरिक रूप से व्यवस्था की देखभाल कर रही है और सब कुछ संभाल रही है। अपने बच्चों को शिक्षा के लिए स्कूल भेजने से लेकर, अपने पति और परिवार के लिए दोपहर का खाना बनाने तक। वह उन्हें अच्छा स्वस्थ, पौष्टिक भोजन परोसकर उनके स्वास्थ्य का ख्याल रखती है जो उन्हें शारीरिक रूप से ऊपर उठाने में मदद करता है।

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