सुप्रिया भुवालका ने युवा लड़कियों को सशक्त बनाने के लिए कोडिंग और अन्य की स्थापना की

कोडिंग एंड मोर की संस्थापक सुप्रिया भुवालका को छोटे बच्चों से लेकर वयस्कों तक छात्रों को एआई और कोडिंग सिखाने का शौक है।

ऐतिहासिक रूप से, और दुर्भाग्य से, प्रौद्योगिकी उद्योग पिछले कुछ दशकों से पुरुष-प्रधान रहा है। भारत में, लगभग 43% एसटीईएम स्नातक महिलाएं हैं, फिर भी सभी महिलाएं कार्यबल में शामिल होने में सक्षम नहीं हैं, के अनुसार एसटीईएम रिपोर्ट में महिलाएं:

“एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) में कार्यबल में महिलाएं केवल 28% हैं, और कॉलेज में अधिकांश एसटीईएम क्षेत्रों में पढ़ाई करने वाली महिलाओं की तुलना में पुरुषों की संख्या काफी अधिक है। कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग जैसी भविष्य की कुछ सबसे तेजी से बढ़ती और सबसे अधिक वेतन वाली नौकरियों में लिंग अंतर असाधारण रूप से अधिक है।

अधिक महिलाओं को कोडिंग, तकनीकी कौशल सीखने, इन-कैरियर विकास कार्यक्रमों को बढ़ावा देने और युवा महिलाओं को तैयार करने के लिए प्रोत्साहित करके नौकरी के लिए तैयार. समानता को बढ़ावा देने और अधिक समावेशी वातावरण बनाने के लिए अधिक महिलाओं को कार्यबल में भेजना आवश्यक है।

जैसे-जैसे अधिक से अधिक महिलाएं उद्यमिता की कमान संभाल रही हैं, एडटेक व्यवसाय शायद हमारे पास इसका उत्तर होगा!

सुप्रिया भुवालका ने कोडिंग और बहुत कुछ क्यों शुरू किया?

कोडिंग एंड मोर की संस्थापक सुप्रिया भुवालका को छोटे बच्चों से लेकर वयस्कों तक, सभी उम्र के छात्रों को एआई सिखाने का शौक है। उनकी कंपनी न केवल बच्चों को एआई शिक्षा में मदद करती है बल्कि वयस्कों के लिए एआई पाठ्यक्रम और व्यवसायों के लिए अनुरूप प्रशिक्षण भी प्रदान करती है।

एक उद्यमी के रूप में सुप्रिया की यात्रा इस बात का उदाहरण है कि अपना उद्यम शुरू करने के लिए कभी देर नहीं होती। संयुक्त राज्य अमेरिका के प्रतिष्ठित वेलेस्ली कॉलेज से स्नातक की डिग्री हासिल करने और फी बीटा कप्पा और ओमीक्रॉन डेल्टा एप्सिलॉन जैसी सम्मानित सोसायटी का हिस्सा होने के बावजूद, उन्होंने जीवन में बाद में अपनी उद्यमशीलता यात्रा शुरू की क्योंकि वह कुछ सार्थक बनाना चाहती थीं।

कोडिंग और मोर का दोहरा उद्देश्य है

पहला, बच्चों को आनंददायक तरीके से उच्च-गुणवत्ता, वैयक्तिकृत एआई और कोडिंग शिक्षा प्रदान करना और दूसरा, महिलाओं को सशक्त बनाना।

प्राथमिक मिशन एआई शिक्षा के माध्यम से बच्चों के जीवन कौशल में सुधार करना है। वे सभी के लिए एआई साक्षरता के प्रबल समर्थक हैं और उनका लक्ष्य अधिक लड़कियों को एआई के बारे में जानने के लिए प्रोत्साहित करना है। सुप्रिया का मानना ​​है, सभी के लिए, विशेषकर लड़कियों के लिए एआई साक्षरता, समाज द्वारा निर्धारित बाधाओं को तोड़ने का सबसे अच्छा तरीका है।

वयस्कों के लिए कोडिंग प्रोग्राम इसमें मदद करते हैं महिलाओं का कौशल उन्नयन, उन्हें लचीले घंटों के साथ घर से काम करने की अनुमति देता है, ताकि उन्हें परिवार और करियर के बीच चयन न करना पड़े। कोडिंग और अधिक के लिए एक प्रमुख सिद्धांत महिला सशक्तिकरण है। उनकी सभी शिक्षिकाएँ महिलाएँ हैं, जो न केवल उनके छात्रों के लिए बल्कि युवा लड़कियों बल्कि मध्यम आयु वर्ग की महिलाओं के लिए प्रेरणादायक शख्सियतों के रूप में काम कर रही हैं जो प्रौद्योगिकी की खोज करना चाहती हैं।

आदर्श के विचार को तोड़ना

उन्हीं के शब्दों में, “मैं बदलाव लाना चाहती हूं और बाधाओं को तोड़ना चाहती हूं ताकि महिलाओं को परिवार और करियर के बीच चयन न करना पड़े।”

सुप्रिया इस विचार को चुनौती देना चाहती हैं कि बाधाएं बाहरी होती हैं, यह मानते हुए कि अक्सर हम उन्हें खुद पर थोपते हैं। उनका उद्देश्य जिसे हम आदर्श कहते हैं उसे बदलना है। एड-टेक व्यवसाय जो अपने उपयोगकर्ताओं की विविध आवश्यकताओं को समझते हैं, वे व्यापक ग्राहक आधार को बेहतर सेवा प्रदान करने के लिए अपने उत्पादों को तैयार कर सकते हैं।

महिला कोडर महिला उपयोगकर्ताओं के अनुरूप शैक्षिक तकनीक विकसित करने और डिजाइन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती हैं। ग्राहक उनकी सेवाओं की सराहना करते हैं क्योंकि वे अनुकूलित सामग्री प्रदान करते हैं जो प्रत्येक छात्र की आवश्यकताओं को पूरा करती है।

सुप्रिया के लिए सबसे गौरवपूर्ण क्षणों में से एक वह था जब उनके छात्रों ने प्रमुख अंतरराष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में एआई पुरस्कार जीते, जिससे उनके कार्यक्रमों की गुणवत्ता साबित हुई। इसके अलावा, उनकी महिला शिक्षक जो व्यक्तिगत बाधाओं को तोड़ रही हैं, उनका संगठन और छात्रों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा।

लेकिन क्या सिर्फ कोड सीखने वाली महिलाएं तकनीक में लिंग अंतर को दूर करने में मदद कर सकती हैं? यह एक ऐसा प्रश्न है जिसका उत्तर विभिन्न कंपनियां और संस्थान देने का प्रयास कर रहे हैं। कोड सीखने वाली महिलाएं और युवा लड़कियां न केवल विविधता और समानता को बढ़ावा देती हैं बल्कि एसटीईएम उद्योग को नई प्रतिभा, दृष्टिकोण और नवीन विचारों से समृद्ध करती हैं।

यह, बदले में, लिंग-अंतर के लिए अधिक समावेशी और प्रभावी समाधान के विकास को जन्म दे सकता है।

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छवि स्रोत: कैनवाप्रो